Organisaties
Meerdere groepen, één overzicht
Voor zorgorganisaties die intervisie faciliteren en willen kunnen aantonen dat medewerkers regelmatig reflecteren, zonder dat de persoonlijke inhoud van die reflectie zichtbaar wordt.
Wat een organisatie wil weten
Zorgorganisaties hebben een gerechtvaardigd belang bij inzicht in de intervisieactiviteit van medewerkers. Niet voor de inhoud van de reflecties, maar voor het proces:
- Welke groepen zijn actief?
- Hoeveel bijeenkomsten zijn afgerond?
- Welke medewerkers hebben aanwezigheid bevestigd?
- Hoeveel uren zijn administratief vastgelegd?
- Welke groepen hebben al lang geen bijeenkomst gehad?
Wat een organisatie niet mag zien
Persoonlijke reflectie is het eigendom van de professional. Een organisatie ziet nooit:
- Persoonlijke dilemma's
- Persoonlijke inzichten
- Persoonlijke voornemens
- Inhoudelijke reflectieantwoorden
Dit onderscheid is juridisch en ethisch principieel. Het persoonlijke dossier blijft bij de professional, ook bij vertrek.
Wat de organisatielicentie biedt
- Meerdere groepen onder één contract
- Meerdere beheerders
- Centraal procesinzicht zonder persoonlijke reflectie-inhoud
- Signalering van openstaande afrondingen
- Export van geaggregeerde urencijfers
- Verwerkersovereenkomst
- Facturatie op organisatieniveau
Organisatieoverzicht aanmaken Verwerkersovereenkomst bekijken
Klaar om te gebruiken, ook tijdens de pilot. Na het aanmaken koppelen groepsbegeleiders hun groep met een code en verschijnen alle groepen in uw overzicht.